Nos formations

Nos formations

Donnez vie à votre projet professionnel.

Petite enfance

CAP Accompagnant Éducatif Petite EnfancePréparation au concours ATSEMTP - Intervenant éducatif petite enfance

Administratif

TP - Gestionnaire de paieTP - Assistant ressources humainesTP - Assistant de directionTP - Chargé d'accueil et de gestion administrative

Médical

TP - Secrétaire assistant médico-administratif

Social & accompagnement

BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et socialTP - Conseiller en insertion professionnelleTP - Assistant de vie aux familles
Petite Enfance
CAP Accompagnant Éducatif Petite EnfancePréparation au concours ATSEMTP Intervenant Éducatif Petite Enfance
Administratif
TP Chargé d'Accueil et de Gestion AdministrativeTP Assistant de DirectionTP Assistant Ressources HumainesTP Gestionnaire de Paie
Médical
TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif
Social & accompagnement
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et SocialTP Conseiller en Insertion ProfessionnelleTP Assistant de Vie aux Familles
Vous êtes assistante maternelle ?
Développez vos compétences avec nos formations dédiées.
Besoin d'aide pour choisir votre formation ?
Contactez notre équipe →
Nos Flash Learning

Nos Flash Learning

Des formations courtes, 100 % en ligne, pour développer vos compétences à votre rythme.

Petite enfance

Communiquer avec les bébés en signes (Bébés Signeurs)Les émotions du jeune enfantCerveau de l'Enfant et Neurosciences

Service à la personne

La maladie d’AlzheimerAccompagnement à la fin de vieL'aide à la toilette

Développement professionnel

Gestion du stressDroits et devoirs du salarié
Communiquer avec les bébés en signes (Bébés Signeurs)Les émotions du jeune enfantCerveau de l'Enfant et Neurosciences
Découvrir tous nos Flash Learning →
Découvrir Nacarat

Découvrir Nacarat

Découvrez notre organisme et l'accompagnement que nous vous proposons.

Notre organisme

Qui sommes nous ?Nos centres de formationNos engagements

Votre parcours

Procédure d'admissionAccessibilité & handicapQuestions fréquentes

Statistiques

Indicateurs de résultats 2026 Saint-EtienneIndicateurs de résultats 2026 Lyon
Notre organisme
Qui sommes nous ?Nos centres de formationNos engagements
Votre parcours
Procédure d'admissionAccessibilité & handicapQuestions fréquentesActualités
Statistiques
Indicateurs de résultats 2026 Saint-EtienneIndicateurs de résultats 2026 Lyon

Petite enfance

CAP Accompagnant Éducatif Petite EnfancePréparation au concours ATSEMTP - Intervenant éducatif petite enfance

Administratif

TP - Gestionnaire de paieTP - Assistant ressources humainesTP - Assistant de directionTP - Chargé d'accueil et de gestion administrative

Médical

TP - Secrétaire assistant médico-administratif

Social & accompagnement

BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et socialTP - Conseiller en insertion professionnelleTP - Assistant de vie aux familles
Accueil
Nos formationsInscriptionContact
Taux de réussite 2026 : à venir

Titre professionnel
Assistant Ressources Humaines (ARH)

Formation en ressources humaines de niveau 5 (Bac +2), pour développer des compétences en administration du personnel, recrutement et développement des compétences.

Certification de Niveau 5 / RNCP36939
Ministère du Travail du plein emploi et de l'insertion
29-07-2024

Inscrivez-vous
Pré-requis

Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 (BAC) ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans

Durée de la formation

Alternance : 12 mois / Initial : 4 mois

Lieu de la formation

Saint-Etienne

Prochaines rentrées

Alternance : Septembre 2027 / Initial :  Avril 2027

Coût de la formation

5 000€. Si vous souhaitez mobiliser votre CPF pour cette formation : cliquez ici

Accessibilité

Nacarat répond à ce jour aux normes d’accessibilité en vigueur.

DÉCOUVRIR LE MÉTIER

Le métier d'Assistant Ressources Humaines, concrètement

L'Assistant Ressources Humaines participe à la gestion quotidienne du personnel et accompagne les grandes étapes du parcours des collaborateurs : recrutement, intégration, formation et évolution professionnelle.

Administrer

Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des salariés.

Recruter

Participer à la rédaction des offres, à la sélection des candidatures et à l'intégration des collaborateurs.

Développer

Contribuer à l'organisation des formations et au développement des compétences.

Analyser

Suivre les indicateurs RH et contribuer au pilotage de l'activité du service.

Objectifs de la formation

1.

Assurer la gestion administrative du personnel. Gérer les dossiers des salariés, suivre les démarches administratives et veiller au respect de la réglementation sociale.

2.

Participer au recrutement et à l'intégration. Contribuer à la recherche de candidats, au processus de sélection et à l'accueil des nouveaux collaborateurs.rateurs.

3.

Accompagner le développement des compétences. Participer à l'organisation des formations, au suivi des carrières et à l'évolution professionnelle des salariés.

4.

Contribuer au suivi de la paie et des indicateurs RH. Collecter les éléments variables de paie, élaborer des tableaux de bord et suivre les données essentielles à la gestion des ressources humaines.

LE FORMAT

Quelle formule de formation vous correspond ?

Choisissez le parcours qui s'adapte à votre projet professionnel et à votre rythme. Formation intensive ou expérience en entreprise : deux façons de vous préparer au métier d'Assistant Ressources Humaines.

En alternance

Un parcours associant formation et expérience professionnelle en entreprise.
  • Une formation sur 12 mois
  • Des compétences appliquées en entreprise
  • Une expérience professionnelle valorisante

En initial

Un parcours intensif pour développer rapidement les compétences essentielles du métier.
  • Une formation concentrée sur 4 mois
  • Un apprentissage structuré des missions RH
  • Idéal pour un projet de reconversion

Informations

Programme

Possibilités de valider un/ou des blocs de compétences.

‍

1/ Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

‍

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

‍

2/ Contribuer au développement des ressources humaines

‍

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Moyens pédagogiques

  • Une pédagogie active : Alternance entre apports théoriques en salle et mises en pratique dans notre appartement pédagogique.
    ‍
  • ‍Des intervenants experts : Formateurs experts mobilisant des méthodes variées : jeux de rôle, mises en situation, études de cas, supports vidéo…
    ‍
  • Un apprentissage en conditions réelles : Utilisation de salles équipées et de matériel moderne pour s’exercer aux gestes professionnels.
    ‍
  • Des ouvertures sur le monde extérieur : Organisation de sorties culturelles pour ancrer les savoirs dans le quotidien et renforcer le lien avec la réalité du métier.

Modalité et délai d'accès

  • Alternance : 12 mois de formation.
    Initial : 4 mois de formation
    ‍

Le délai d’accès aux formations dépend de la programmation et des places disponibles.


Vous pouvez nous contacter jusqu’à 30 jours avant le démarrage de l’action.

Modalité d’évaluation

  • Évaluations régulières : Contrôles continus tout au long de la formation et entraînements aux épreuves officielles.

‍

  • Examen final officiel : Les épreuves comprennent une mise en situation professionnelle, un entretien technique et un entretien final devant un jury habilité. La certification est organisée autour des deux blocs de compétences (CCP), qui peuvent également être validés séparément selon les modalités réglementaires applicables.

‍

  • Bilans pédagogiques : Entretiens semestriels avec le référent de formation et bilan final en fin de parcours.

‍

  • Satisfaction mesurée : Enquêtes régulières sur la pédagogie et les moyens mis à disposition.

Informations

Programme

Possibilités de valider un/ou des blocs de compétences.

  • E1 : Culture Générale et Expression.
  • E2 : Langue Vivante Étrangère.
  • E3 : Gestion de la Structure et du Service.
  • E4 : Politique de la Structure et Territoire.
  • E5 : Accompagnement et Coordination du Parcours de la Personne.
  • E6 : Projet et Démarche Qualité

Moyens pédagogiques

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat.

Modalité et délai d'accès

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat.

Modalité d’évaluation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat.

Débouchés

Plusieurs orientations sont possibles :

Assistant Ressources Humaines
Assistant recrutement
Assistant formation

Equivalences & passerelles

Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (ARH), de niveau 5 (Bac +2), permet d'acquérir des compétences reconnues dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le développement des ressources humaines.La certification est composée de deux blocs de compétences (CCP) pouvant être validés séparément, selon les modalités prévues par le référentiel. Après l'obtention du titre, il est possible d'envisager une poursuite d'études vers une formation de niveau 6 (Bac +3), notamment dans les domaines des ressources humaines, de la gestion du personnel ou du management, sous réserve des conditions d'admission propres à chaque établissement.

Le titre ne donne pas automatiquement droit à une équivalence avec un autre diplôme.

Pour plus d’informations sur la certification et son enregistrement officiel, consultez le site de France Compétences.

Un accompagnement à chaque étape

De votre candidature à l'obtention de votre titre professionnel, notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours.

Parlons de votre projet

Échangez avec notre équipe pour découvrir la formation, vérifier les prérequis et préparer votre candidature.

Préparez votre entrée en formation

Notre équipe vous accompagne dans vos démarches d'admission et, si vous choisissez l'alternance, vous guide dans votre recherche d'entreprise.

Développez vos compétences RH

Pendant 4 ou 12 mois, formez-vous à la gestion du personnel, et au recrutement, selon le parcours choisi.

Obtenez votre titre professionnel

Préparez les épreuves de certification pour valider votre titre professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau 5 (Bac +2), reconnu par l'État.

Nous contacter

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur cette formation ? Remplissez notre formulaire de demande d’informations :

Admission

Avantages

Un accompagnement personnalisé

Chez Nacarat, vous n’êtes jamais seul·e. Dès votre admission, vous êtes suivi·e par une équipe bienveillante et disponible, qui vous accompagne tout au long de votre formation, que ce soit pour vos cours, vos recherches de stage ou vos projets professionnels.

Une pédagogie ancrée dans le réel

Nos formateurs sont des professionnels du secteur. Ils partagent leur expérience et construisent leurs cours autour de cas concrets, de mises en situation et de projets terrain, pour vous préparer au mieux aux exigences du métier.

Une formation reconnue et professionnalisante

Le Titre Professionnel Ressources Humaines est une certification reconnue par l’État, très recherchée dans les secteurs administratif, organisationnel et managérial. Il ouvre la voie à de nombreux débouchés, et chez Nacarat, nous mettons tout en œuvre pour faciliter votre insertion professionnelle.

Des conditions d’apprentissage optimales

Vous étudiez dans des locaux modernes, à taille humaine. Avec du matériel numérique performant et une ambiance conviviale, vous bénéficiez d’un cadre motivant, propice à la réussite.

Vos avis

4,8

de note générale

Julien, 22 ans
Il y a 3 mois
Des locaux agréables, une super ambiance de promo, et une vraie proximité avec les formatrices. J’apprends énormément sur moi et sur le métier.
Yasmine, 22 ans
Il y a 1 mois
L’équipe de Nacarat nous accompagne, on sent qu’ils veulent vraiment notre réussite. J’ai trouvé un vrai sens à ce que je fais au quotidien.
Sophie, 36 ans
Il y a 5 mois
Je suis en reconversion après avoir travaillé plusieurs années en grande distribution, et j’avais peur de retourner à l’école. Mais chez Nacarat, je me suis tout de suite sentie à ma place.
Mickaël, 24 ans
Il y a 1 an
Très bon accompagnement, équipe pédagogique bienveillante et dynamique. J’ai choisi ce
BTS pour travailler dans le social, et je ne regrette pas une seconde.
Inès, 28 ans
Il y a 2 ans
Ce qui m’a plu dans cette formation, c’est qu’on apprend à la fois la relation à l’usager, le
fonctionnement des structures sociales, et aussi des outils concrets comme la gestion
administrative ou la communication professionnelle. C’est très complet et utile.

Nos dernières actus

L’actu de Nacarat Formations, des témoignages inspirants, des zooms sur nos formations et des conseils concrets pour faire avancer son projet pro.

Service et Accompagnement

Assistant maternel ou salarié du particulier employeur : comment bénéficier de vos 58 heures de formation par an ?

Découvrez comment bénéficier de 58 heures de formation par an en 2026 : financement, rémunération, démarches et formations IPERIA.
En savoir plus
Service et Accompagnement

Formation Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative Saint-Étienne | Nacarat

Formation Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative (CADGA) à Saint-Étienne : titre professionnel niveau Bac, éligible CPF, en initial ou en alternance avec Nacarat.
En savoir plus
Petite Enfance et Social

CAP AEPE à distance : le guide complet | Nacarat Formations

Devenez Accompagnant Éducatif Petite Enfance à votre rythme grâce au CAP AEPE à distance de Nacarat Formations : programme, accompagnement et débouchés.
En savoir plus
Plus d'articles
Parcours académiqueReconversion proFlash learningFAQContactPanierIpéria
Mentions légalesParamètres des cookies
© 2025 Nacarat. Tous droits réservés.