• Acquérir une culture de l’insertion professionnelle ;
• Se situer par rapport à l’ensemble des acteurs et des métiers de l’accompagnement à l’emploi et à la reconversion professionnelle.
• Développer dans une logique de complémentarité les compétences dans les trois domaines d’activités (en lien au Référentiel Emploi-Activités-Compétences).
• Acquérir des techniques et des outils permettant de concevoir et de mettre en œuvre des accompagnements de qualité, en respectant des principes de déontologie.
• Expérimenter sur le terrain la mise en pratique des activités ainsi que développer une réflexivité sur le développement professionnel opéré, lequel sera donné à voirau travers de productions écrites.

Possibilités de valider un/ou des blocs de compétences.

• Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Module 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Notre pédagogie se base sur les principes de la pédagogie active. Ainsi, nos formateurs alternent entre :

• Différentes techniques pédagogiques (jeux de rôle, mises en situation, cours théoriques, étude de cas, échanges de pratiques, supports vidéo…).
• Des organisations de travail différentes (en groupe, sous-groupe, en individuel…).
• Multimodalités pédagogiques (salle informatique, appartement pédagogique...).

Rentrée entre septembre et octobre.

Évaluations formatives et sommatives, théoriques, orales et pratiques. Délivrance du diplôme après réussite de l’examen.

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Accompagnateur à l'emploi, chargé d'accompagnement social et professionnel, chargé de relation entreprises ; conseiller des missions locales, conseiller emploi formation, conseiller en évolution professionnelle, conseiller principal de l'emploi.

Pour connaître les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.